Согласитесь, ведь от наемных рабочих зависит все: уровень сервиса и качество товаров, которое вы предлагаете своим клиентам. Подбор сотрудников может осуществляться вами лично. Но не всегда у руководителей есть на это время.
Компания «Варити» — это ваша бухгалтерия, которую четко и корректно ведут наши профессионалы. Если среди оказываемых нами услуг вы закажете ведение кадрового делопроизводства, это сэкономит ваше время, обеспечит продуктивный рабочий процесс и предоставит штат надежных сотрудников.
Кадровый учет — что это
Незнакомое для многих понятие для нас не является чем-то новым. Мы следим за изменением законодательной базы страны и хорошо знакомы со спецификой услуги кадрового учета.
Заблуждением является мнение о том, что учет кадров нужен только крупному предприятию. Даже малый бизнес требует правильной организации данного вопроса. Кадровый учет — это процесс, который состоит из двух секторов:
1. Оформление документов движения кадров (прием на работу и увольнение).
2. Организация труда в штате.
Для того чтобы правильно организовать этот процесс, необходимо знание законов о трудоустройстве. Важно также непрерывно следить за изменением этих законов. Кадровые услуги подразумевают ведение определенной документации и требуют корректного ее оформления.
Документооборот по вопросу кадров включает такие бумаги:
- перечень правил распорядка труда внутри предприятия;
- расписание штата;
- табель учета отработанных часов;
- отпускной график;
- сведения о персональных данных сотрудников;
- трудовые договоры и соглашения.
Все без исключения перечисленные бумаги должны присутствовать у каждой компании и быть правильно составлены. Важна своевременность и корректность оформления документов. Соблюдение этих условий делает документацию законной и придает ей юридическую силу.
Важным моментом является и мониторинг главных рисков. Если трудовые права не выполнены или нарушены, следует применить санкции: штрафы, административная или уголовная ответственность.
Услуги кадрового учета: доверяем дело профессионалам
Если компания малого размера, то и штат ее незначителен. В этом случае кадровыми вопросами, как правило, занимается внутренний сотрудник либо же сам директор предприятия, который хочет осуществлять полный контроль. Минусы такой ситуации заключаются в том, что профессионализм кадрового работника порой оказывается весьма сомнительным. Можно поднять степень квалификации в этом вопросе при помощи дополнительного обучения и всевозможных тренингов. Но можно выбрать вариант номер два — поручить ведение кадрового делопроизводства профессионалам.
Плюсами такого решения будут услуги опытных специалистов, которые несут полную ответственность за свою работу. Если это то, что вы ищете, аутсорсинговая компания «Варити» — отличный вариант для взаимовыгодного сотрудничества.
Мы корректно организуем кадровое дело на предприятии любого размера и специфики работы. У нас в активе опыт и знание законов. Мы умеем подстраиваться под заказчика, при этом сохраняя качество оказываемых услуг. Мы грамотно, внимательно и быстро оформляем все необходимые в кадровом вопросе документы, гарантируем правильность и своевременность составления каждой бумаги. Специалисты «Варити» также решают вопросы трудовой организации в вашем штате.
Наши преимущества:
1. Подбор квалифицированных работников для вашего предприятия.
2. Непрерывное ведение кадрового дела (никаких болезней или других проволочек у нас нет).
3. Умение работать в различных сферах.
4. Мы делаем прогноз ситуации на предприятии и даем советы о том, как избежать нежелательных моментов.
5. Наша ответственность застрахована.
Это не весь список ваших выгод от работы с нашей аутсорсинговой компанией. Оцените нас по достоинству, поручив свои дела.